Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za veščine
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega svetovalca za veščine, ki bo odgovoren za ocenjevanje, razvoj in izboljšanje veščin posameznikov ali skupin v različnih organizacijskih okoljih. Svetovalec za veščine bo sodeloval z zaposlenimi, vodji in izobraževalnimi ustanovami, da bi identificiral potrebe po usposabljanju, pripravil prilagojene programe razvoja veščin ter spremljal napredek udeležencev. Ključnega pomena je razumevanje sodobnih metod poučevanja, ocenjevanja kompetenc in uporabe različnih orodij za razvoj mehkih in strokovnih veščin. Svetovalec za veščine bo izvajal delavnice, individualna svetovanja in skupinske treninge, pri čemer bo uporabljal inovativne pristope za spodbujanje osebne in poklicne rasti. Prav tako bo sodeloval pri pripravi strategij za dolgoročni razvoj kadrov ter svetoval vodstvu pri uvajanju novih izobraževalnih praks. Od kandidata pričakujemo odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost analitičnega razmišljanja, empatijo ter izkušnje z delom v dinamičnem okolju. Če vas veseli delo z ljudmi, spremljanje njihovega napredka in prispevanje k razvoju organizacije, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi kot svetovalec za veščine.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Ocenjevanje potreb po veščinah med zaposlenimi ali udeleženci.
- Načrtovanje in izvajanje programov razvoja veščin.
- Izvajanje delavnic, seminarjev in individualnih svetovanj.
- Spremljanje napredka in priprava poročil o razvoju veščin.
- Sodelovanje z vodstvom pri pripravi strategij razvoja kadrov.
- Uporaba sodobnih orodij in metod za poučevanje in ocenjevanje.
- Svetovanje posameznikom glede osebnega in poklicnega razvoja.
- Prilagajanje programov glede na potrebe različnih ciljnih skupin.
- Sodelovanje z zunanjimi partnerji in izobraževalnimi ustanovami.
- Spodbujanje kulture nenehnega učenja v organizaciji.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja izobraževanja, psihologije ali sorodnih ved.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem programov usposabljanja.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja in reševanja problemov.
- Empatija in sposobnost motiviranja drugih.
- Poznavanje sodobnih orodij za e-učenje in ocenjevanje.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Fleksibilnost in prilagodljivost v dinamičnem okolju.
- Znanje slovenskega in angleškega jezika.
- Organizacijske sposobnosti in natančnost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z razvojem veščin pri posameznikih ali skupinah?
- Kako bi ocenili potrebe po usposabljanju v novi organizaciji?
- Katere metode uporabljate za motivacijo udeležencev?
- Kako spremljate in merite napredek pri razvoju veščin?
- S katerimi orodji za e-učenje imate izkušnje?
- Kako se spopadate z odpornostjo na spremembe pri udeležencih?
- Kako bi prilagodili program za različne ciljne skupine?
- Kakšna je vaša vloga pri pripravi strategij razvoja kadrov?
- Kako sodelujete z zunanjimi partnerji ali izobraževalnimi ustanovami?
- Zakaj vas zanima delo svetovalca za veščine?
